公司福利待遇

        一(yī)個好的(de)福利保障待遇可(kě)以達到吸引、激勵、保留優秀員工的(de)作用，如(rú)何吸引人才和(hé)留住人才，是人力資源戰略的(de)核心內(nèi)容。而完善的(de)員工福利保障計劃不僅能有(yǒu)效地(dì)實現員工多種層次的(de)需求，建立員工長(cháng)期服務的(de)意識和(hé)提高(gāo)員工對企業的(de)忠誠度，更有(yǒu)利于體現公司對員工的(de)關愛，有(yǒu)利于企業長(cháng)遠目标的(de)實現。
        一(yī)個好的(de)福利待遇是公司建立一(yī)個良好的(de)福利待遇體制能夠增加員工對企業的(de)歸屬感，增加企業的(de)凝聚力。
 
奧海福利如(rú)下：
 
(1)公司為(wèi)員工提供舒适的(de)辦公環境，以及優越的(de)輿論氛圍。
(2)工作時間：五天工作制，周一(yī)至周五，上午8：30上班 下午6：00下班  八小時制
(周六、日雙休 、節假日按國(guó)家規定帶薪放假)
(3)公司為(wèi)正式員工購買社保福利
(4)公司每年(nián)組織員工體檢一(yī)次
(5)公司定期組織出遊活動，一(yī)年(nián)四季遊。促進員工有(yǒu)更好的(de)團隊精神。
(6)公司提供廣闊的(de)事業平台，提供專業的(de)培訓體系。